CULTURE INTELLIGENCE AS

Munkedamsveien 45C, 0250 Oslo

Daglig leder

Bjarne Johnson

Driftsinntekter 20253,13 mill. kr−19,6 % fra 2024

Driftsresultat 2025−8,18 mill. krMargin −261,1 %

Ansatte7Ned fra 8 i september 2025

Lønnsomhet

−52,1 %Ikke tilfredsstillende

Ned fra −36,2 % i 2024

Likviditet

0,30Ikke tilfredsstillende

Ned fra 2,03 i 2024

Soliditet

30,1 %God

Ned fra 72,3 % i 2024

Nøkkeltall	2021	2022	2023	2024	2025
LønnsomhetLønnsomhet	-	-	-	−36,2 %	−52,1 %
DriftsmarginDriftsmargin	−39,0 %	−77,8 %	−112,3 %	−146,5 %	−261,1 %
EK-rentabilitetEgenkapitalrentabilitet	-	-	-	−54,4 %	−101,6 %
LikviditetsgradLikviditetsgrad	-	-	1,97	2,03	0,30
SoliditetSoliditet	-	-	71,3 %	72,3 %	30,1 %
GjeldsgradGjeldsgrad	-	-	0,4	0,4	2,3

Strek: tallet mangler i regnskapet. Lønnsomhet og egenkapitalrentabilitet regnes mot snittet av to år.

Beløp i 1 000 kr

1 000 kr	2021	2022	2023	2024	2025
Driftsinntekter	2 377	3 114	4 004	3 893	3 131
Driftsresultat	−928	−2 423	−4 495	−5 704	−8 177
Årsresultat	−945	−2 486	−4 636	−6 124	−8 492
Driftsmargin	−39 %	−77,8 %	−112,3 %	−146,5 %	−261,1 %
Sum gjeld	-	-	3 992	4 826	9 573
Sum driftskostnader	3 305	5 537	-	9 598	11 308
Finansresultat	−17	−63	-	−420	−315
Resultat før skatt	-	-	−4 636	−6 124	−8 492
Anleggsmidler	-	-	9 727	10 425	11 086
Omløpsmidler	-	-	4 174	7 008	2 602
Sum eiendeler	-	-	13 901	17 433	13 689
Egenkapital	-	-	9 910	12 607	4 115
Kortsiktig gjeld	-	-	2 117	3 451	8 573
Langsiktig gjeld	-	-	1 875	1 375	1 000

Vis alle kunngjøringer (6)

Adresse: Munkedamsveien 45C, 0250 Oslo
Selskapsform: Aksjeselskap
Næringskode: 62.100 Dataprogrammeringstjenester
Etablert: 17.11.2014
Tidligere navn: CULTURENGINE AS 2014 til 2020
Aksjekapital: 352 767 kr
MVA-registrert: Ja, siden 01.09.2017
Regnskapsfører: ECONPARTNER AS
Størrelse: Nr. 1 458 av 4 916 i bransjen etter driftsinntekter
Formål: Utvikle og tilby en teknologisk plattform og «software as a service» for måling, analyse, rapportering og støtte til forbedring av bedrifters kultur. Kundene skal oppleve Culture Intelligence som en innovativ og effektiv verdiskaper for å utvikle innovasjonsstyrke, lederkapabilitet og samarbeidskvalitet i due diligence prosesser, transaksjoner, startups og lederutviklingsprogram. En bedre kultur vil ha positiv effekt på samfunnet og omgivelsene og bidra til et mer bærekraftig næringsliv og således bidra til det grønne skiftet. Det skal være et mål å også tilby verdifulle tjenester i B2C markedet. Dette formålet skal engasjere og forplikte selskapet, selskapets eiere, ansatte og andre representanter.Vis merVis mindre

Lag en liste over hele bransjen med daglig leder og kontaktinfo der den finnes.

Kilde: Norscout. Oppdatert 29.07.2026.