ÅSPRO ARBEID OG KOMPETANSE AS

Myrveien 14, 1434 Ås

Daglig leder

Ann Rovena Vasquez

Driftsinntekter 202520,4 mill. kr+0,9 % fra 2024

Driftsresultat 2025−147 173 krMargin −0,7 %

Ansatte51Ned fra 58 i desember 2025

Lønnsomhet

0,1 %Ikke tilfredsstillende

Opp fra −1,1 % i 2024

Likviditet

2,84Meget god

Opp fra 2,44 i 2024

Soliditet

74,7 %Meget god

Opp fra 72,1 % i 2024

Nøkkeltall	2021	2022	2023	2024	2025
LønnsomhetLønnsomhet	-	−0,7 %	−3,5 %	−1,1 %	0,1 %
DriftsmarginDriftsmargin	0,4 %	−0,7 %	−2,4 %	−1,2 %	−0,7 %
EK-rentabilitetEgenkapitalrentabilitet	-	−0,9 %	−4,8 %	−1,6 %	0,2 %
LikviditetsgradLikviditetsgrad	-	2,55	2,40	2,44	2,84
SoliditetSoliditet	76,4 %	75,0 %	74,0 %	72,1 %	74,7 %
GjeldsgradGjeldsgrad	0,3	0,3	0,4	0,4	0,3

Strek: tallet mangler i regnskapet. Lønnsomhet og egenkapitalrentabilitet regnes mot snittet av to år.

Beløp i 1 000 kr

1 000 kr	2021	2022	2023	2024	2025
Driftsinntekter	16 820	18 946	19 687	20 183	20 367
Driftsresultat	64	−139	−468	−250	−147
Årsresultat	91	−64	−342	−108	15
Driftsmargin	0,4 %	−0,7 %	−2,4 %	−1,2 %	−0,7 %
Sum gjeld	2 276	2 428	2 449	2 656	2 328
Sum driftskostnader	16 756	-	20 155	20 434	20 514
Finansresultat	28	-	125	142	162
Resultat før skatt	-	−64	−342	−108	15
Anleggsmidler	3 464	3 528	3 521	3 022	2 588
Omløpsmidler	-	6 201	5 887	6 484	6 605
Sum eiendeler	9 640	9 729	9 407	9 505	9 193
Egenkapital	7 365	7 301	6 958	6 850	6 865
Kortsiktig gjeld	-	2 428	2 449	2 656	2 328
Langsiktig gjeld	-	0	0	0	-

Vis 2 varamedlemmer

Adresse: Myrveien 14, 1434 Ås
Postadresse: Postboks 233, 1431 Ås
Selskapsform: Aksjeselskap
Næringskode: 88.993 Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid
Etablert: 15.11.1990
Tidligere navn: ÅSPRO AS 1995 til 2017
Aksjekapital: 70 000 kr
MVA-registrert: Ja, siden 01.03.1991
Revisor: ERFA REVISJON FOLLO AS
Regnskapsfører: COLUMBI SERVICES AS
Størrelse: Nr. 157 av 383 i bransjen etter driftsinntekter
Formål: Kompetansebedrift der arbeidsinkludering og opplæring er den primære målsetting. Selskapet skal bidra til å øke opplevelsen av egen livskvalitet for alle ansatte og skape et inkluderende miljø for læring og kvalifisering gjennom målrettet og metodisk veiledning, deltakelse og opplæring innen produksjon av varer og tjenester. Selskapet skal styrke den enkeltes mulighet i det ordinære arbeidsliv og skape varige arbeidsplasser for de som ikke kan nyttiggjøre seg av ordinære arbeidstilbud.Vis merVis mindre

Lag en liste over hele bransjen med daglig leder og kontaktinfo der den finnes.

Kilde: Norscout. Oppdatert 14.10.2026.