OPTIMUS AS

Øverhagaen 4, 7374 Røros

Daglig leder

Kristin Fredheim

Driftsinntekter 202521 mill. kr+0,2 % fra 2024

Driftsresultat 20251,88 mill. krMargin 8,9 %

Ansatte17

Lønnsomhet

9,6 %Tilfredsstillende

Opp fra 5,7 % i 2024

Likviditet

2,44Meget god

Opp fra 2,34 i 2024

Soliditet

39,4 %God

Opp fra 33,7 % i 2024

Nøkkeltall	2021	2022	2023	2024	2025
LønnsomhetLønnsomhet	-	2,7 %	0,6 %	5,7 %	9,6 %
DriftsmarginDriftsmargin	1,8 %	2,4 %	0,4 %	5,2 %	8,9 %
EK-rentabilitetEgenkapitalrentabilitet	-	-	-	6,9 %	18,8 %
LikviditetsgradLikviditetsgrad	2,12	1,99	1,94	2,34	2,44
SoliditetSoliditet	-	-	30,3 %	33,7 %	39,4 %
GjeldsgradGjeldsgrad	-	-	2,3	2,0	1,5

Strek: tallet mangler i regnskapet. Lønnsomhet og egenkapitalrentabilitet regnes mot snittet av to år.

Beløp i 1 000 kr

1 000 kr	2021	2022	2023	2024	2025
Driftsinntekter	19 786	19 246	20 424	20 982	21 017
Driftsresultat	346	470	91	1 096	1 876
Årsresultat	218	185	−397	441	1 366
Driftsmargin	1,8 %	2,4 %	0,4 %	5,2 %	8,9 %
Sum gjeld	12 298	12 201	14 113	12 922	12 239
Sum driftskostnader	-	-	20 333	19 887	19 142
Finansresultat	-	-	−488	−654	−509
Resultat før skatt	218	185	−397	441	1 366
Anleggsmidler	12 611	12 940	13 645	12 575	12 777
Omløpsmidler	6 040	5 800	6 610	6 929	7 411
Sum eiendeler	18 651	18 739	20 255	19 504	20 188
Egenkapital	-	-	6 141	6 583	7 949
Kortsiktig gjeld	2 851	2 912	3 411	2 966	3 041
Langsiktig gjeld	9 446	9 289	10 702	9 956	-

3 selskaper

Adresse: Øverhagaen 4, 7374 Røros
Selskapsform: Aksjeselskap
Næringskode: 88.993 Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid
Etablert: 17.01.1991
Tidligere navn: RØROS OG HOLTÅLEN ARBEIDSSAMVIRKE AS 1995 til 2001
Aksjekapital: 600 000 kr
MVA-registrert: Ja, siden 01.01.1991
Revisor: KPMG AS
Regnskapsfører: SPAREBANK 1 REGNSKAPSHUSET SMN AS
Størrelse: Nr. 155 av 383 i bransjen etter driftsinntekter
Formål: Drive verdiskapning gjennom at det gis arbeid og arbeidstrening til arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne og gjennom andre tjenester det er naturlig for virksomheten å utføre. Arbeidstilbudet kan være livslangt eller kortvarig med sikte på tilbakeføring til ordinært arbeid, alt etter den enkeltes behov. En vurderer den enkeltes behov\ressurser i forbindelse med tilbudet. En forplikter seg til å samarbeide med kommunale og statlige etater som driver andre tiltak for våre ansatte. Alt overskudd skal forbli i virksomheten og komme formålet og deltakerne til gode. Det skal ikke betales utbytte eller overskudd.Vis merVis mindre

Lag en liste over hele bransjen med daglig leder og kontaktinfo der den finnes.

Kilde: Norscout. Oppdatert 25.06.2026.