MIND AS

Innherredsveien 7, 7014 Trondheim

Daglig leder

Rune SagørOgså styremedlem

Driftsinntekter 20258,47 mill. kr−5,1 % fra 2024

Driftsresultat 2025709 371 krMargin 8,4 %

Etablert2010

Lønnsomhet

28,4 %Meget god

Opp fra 13,4 % i 2024

Likviditet

2,43Meget god

Opp fra 1,80 i 2024

Soliditet

59,7 %Meget god

Opp fra 46,1 % i 2024

Nøkkeltall	2021	2022	2023	2024	2025
LønnsomhetLønnsomhet	-	5,8 %	38,2 %	13,4 %	28,4 %
DriftsmarginDriftsmargin	−17,0 %	3,1 %	21,6 %	7,4 %	8,4 %
EK-rentabilitetEgenkapitalrentabilitet	-	-	79,7 %	30,7 %	53,4 %
LikviditetsgradLikviditetsgrad	-	-	1,65	1,80	2,43
SoliditetSoliditet	70,5 %	56,1 %	41,3 %	46,1 %	59,7 %
GjeldsgradGjeldsgrad	0,4	0,8	1,4	1,2	0,7

Strek: tallet mangler i regnskapet. Lønnsomhet og egenkapitalrentabilitet regnes mot snittet av to år.

Beløp i 1 000 kr

1 000 kr	2021	2022	2023	2024	2025
Driftsinntekter	8 442	8 699	9 588	8 929	8 473
Driftsresultat	−1 433	273	2 073	660	709
Årsresultat	−1 070	304	1 733	550	1 106
Driftsmargin	−17 %	3,1 %	21,6 %	7,4 %	8,4 %
Sum gjeld	1 455	2 178	3 566	2 413	1 736
Sum driftskostnader	9 875	8 426	7 514	8 270	7 763
Finansresultat	8	10	35	42	527
Resultat før skatt	-	-	2 109	702	1 236
Anleggsmidler	727	640	215	173	161
Omløpsmidler	-	-	5 864	4 303	4 145
Sum eiendeler	4 931	4 958	6 080	4 476	4 305
Egenkapital	3 476	2 780	2 513	2 063	2 569
Kortsiktig gjeld	-	-	3 562	2 397	1 708
Langsiktig gjeld	-	-	4	16	29

Vis 2 varamedlemmer

Adresse: Innherredsveien 7, 7014 Trondheim
Selskapsform: Aksjeselskap
Næringskode: 85.597 Annen undervisning ellers
Etablert: 04.10.2010
Aksjekapital: 100 000 kr
MVA-registrert: Ja, siden 01.11.2013
Revisor: CEDRA NORGE AS
Regnskapsfører: AIDER AS
Størrelse: Nr. 140 av 1 762 i bransjen etter driftsinntekter
Formål: Å drive forskning og praksis i positiv psykologi. Selskapet driver undervisning og veiledning tilknyttet undervisning for å bistå ledere, ansatte og privatpersoner til vekst og utvikling. Selskapets formål er å kommersialisere forskningsresultater fra positiv psykologi ved å utvikle tjenester, verktøy og metoder og gjøre dette tilgjengelig for kunder gjennom: 1. Opplærings- og treningsprogram som bygger på mennesker og organisasjoner styrker, ressurser og potensial 2. Web-baserte verktøy for å spore endring og utvikling hos brukere 3. Å tilpasse og benytte måleinstrumenter for intervensjonsbaserte tiltak.Vis merVis mindre

Lag en liste over hele bransjen med daglig leder og kontaktinfo der den finnes.

Kilde: Norscout. Oppdatert 07.05.2026.